香港公司的薪俸税是必须依法缴纳的，不交薪俸税属于违法行为，可能会面临严重的法律后果以下是相关要点：

1.法律义务
根据香港《税务条例》，所有在香港工作或获得收入的个人（包括雇员和雇主）必须按法律规定申报并缴纳薪俸税
雇主有责任代扣代缴员工的薪俸税（即“预扣税”），并在规定时间内向税务局提交申报表

2.不交税的后果
罚款和利息：逾期未缴税会被加征罚款（通常为欠税的5%-10%）和利息（目前年利率约为8%）
法律追讨：税务局可通过法律程序追讨欠税，包括冻结银行账户、扣薪或查封财产
刑事指控：故意逃税或虚假申报可能构成刑事犯罪，最高可被判监禁3年和罚款5万港元

3.合理避税与违法逃税的区别
香港允许合法减税（如强积金供款、慈善捐款、个人进修开支等），但必须符合税法规定
通过虚假资料、隐瞒收入或伪造记录逃税属违法行为

4.特殊情况处理
如果确实无力缴税，应主动与税务局联系，申请分期付款或缓缴，避免进一步处罚

建议
按时提交税务申报表（通常每年4月左右发出）
如有疑问，可咨询专业会计师或香港税务局（IRD）获取官方指导

香港税制以简单和低税率著称，薪俸税税率通常为收入的2%-17%，且有许多免税额依法纳税不仅能避免法律风险，也是企业和社会责任的体现