为何富豪偏爱新加坡家族办公室？
01 资金安全
在亚洲，香港及新加坡一直是高净值家庭选择设立家族办公室的首选地。不少富豪考虑到这两年香港的社会问题，所以出于安全考虑，新加坡成为了他们资金的停泊处。
02 获取海外身份
申请人在新加坡成立的家族办公室，可获得由新加坡政府配发的工作准证（EP），配偶和21岁以下子女可申请家属准证，父母可申请长期探访准证，由此实现全家三代长居新加坡。
资产持有人持有就业准证身份2-3年后，可携配偶与21岁以下子女一同申请新加坡永久居民。
03 享受税收优惠
家族办公室的架构一般包含基金公司和家族办公室：基金向家族办公室支付管理费，家族办公室向基金实体提供基金管理服务。
而向基金实体提供基金管理服务，可从基金公司的收益支出，适用于新加坡基金的税收豁免计划（13X/13R），投资收益无需缴纳17%企业所得税。
在2019年2月18日的新加坡财政预算案中，财政部部长宣布，针对家族办公室将给予更优惠的免税方案：扩大免税的涵盖范围，并将现行的免税政策（第13CA,13R和13X节规定的优惠计划），继续延长至2024年12月31日。
税收优惠计划的延长意味着，在更强调经济实质的大环境下，新加坡仍然是高净值人士设立家族办公室的有力选择之地。
在岸港商务
在亚洲，香港及新加坡一直是高净值家庭选择设立家族办公室的首选地。不少富豪考虑到这两年香港的社会问题，所以出于安全考虑，新加坡成为了他们资金的停泊处。
02 获取海外身份
申请人在新加坡成立的家族办公室，可获得由新加坡政府配发的工作准证（EP），配偶和21岁以下子女可申请家属准证，父母可申请长期探访准证，由此实现全家三代长居新加坡。
资产持有人持有就业准证身份2-3年后，可携配偶与21岁以下子女一同申请新加坡永久居民。
03 享受税收优惠
家族办公室的架构一般包含基金公司和家族办公室：基金向家族办公室支付管理费，家族办公室向基金实体提供基金管理服务。
而向基金实体提供基金管理服务，可从基金公司的收益支出，适用于新加坡基金的税收豁免计划（13X/13R），投资收益无需缴纳17%企业所得税。
在2019年2月18日的新加坡财政预算案中，财政部部长宣布，针对家族办公室将给予更优惠的免税方案：扩大免税的涵盖范围，并将现行的免税政策（第13CA,13R和13X节规定的优惠计划），继续延长至2024年12月31日。
税收优惠计划的延长意味着，在更强调经济实质的大环境下，新加坡仍然是高净值人士设立家族办公室的有力选择之地。
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新加坡家族办公室是指仅为单一家族或代表单一家族管理资产,并由同一家族成员全资拥有或控制的实体。通过家族办公室实施信托规划，及运用金融工具，可实现跨代传承及家族财富的保值与增值。
2019年新加坡政府出台了针对基金的税收激励措施，其中三种基金税收豁免政策13CA、13R、13X，被延长到2024年12月31日，并做适当的修订，以加强其开放性和灵活性，在2024年12月31日之前注册的基金公司皆可终生享受此项税务豁免。
申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司，一家基金公司，一家基金管理公司（家族办公室），并投资500万新币后，主申请人通过家族办公室进行投资理财、管理自有资产，同时还可以申请工作准证（EP）赴新加坡，符合条件的家庭成员可申请家属准证（DP）随行，2年后符合条件可以申请转永居，享受新加坡完善的教育和社会福利。
申请条件：
1、500万新币流动资金；
2、能解释资金来源；
3、新加坡公司每年20万新币的运营支出；
4、无犯罪记录；
5、家庭成员：1）配偶；2）未满21周岁的未婚子女。
虽然新加坡家族办公室项目无法一步到位获得“永居身份”，基础的投资额度也较高，但相比较于GIP投资移民计划，其对于企业运营经验以及营业额方面没有要求，并且所注入的资金由自己的家族办公室管理，还能借助新加坡极好的税收以及经济环境，来实现财富的保值、增值以及传承。
2019年新加坡政府出台了针对基金的税收激励措施，其中三种基金税收豁免政策13CA、13R、13X，被延长到2024年12月31日，并做适当的修订，以加强其开放性和灵活性，在2024年12月31日之前注册的基金公司皆可终生享受此项税务豁免。
申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司，一家基金公司，一家基金管理公司（家族办公室），并投资500万新币后，主申请人通过家族办公室进行投资理财、管理自有资产，同时还可以申请工作准证（EP）赴新加坡，符合条件的家庭成员可申请家属准证（DP）随行，2年后符合条件可以申请转永居，享受新加坡完善的教育和社会福利。
申请条件：
1、500万新币流动资金；
2、能解释资金来源；
3、新加坡公司每年20万新币的运营支出；
4、无犯罪记录；
5、家庭成员：1）配偶；2）未满21周岁的未婚子女。
虽然新加坡家族办公室项目无法一步到位获得“永居身份”，基础的投资额度也较高，但相比较于GIP投资移民计划，其对于企业运营经验以及营业额方面没有要求，并且所注入的资金由自己的家族办公室管理，还能借助新加坡极好的税收以及经济环境，来实现财富的保值、增值以及传承。
