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罢免董事
香港公司股东成员可以根据s462将董事罢免，即使董事有固定期限服务合约，但须遵守special notice（s578）的规定发出通知，并以普通决议罢免，但不得使用特别投票权。有关董事无论如何均有权在会议上发言和/或作出书面陈述。
香港公司股东成员可通过普通决议案罢免董事。此类决议案需要按照s578提供特别通知（即，至少提前28日）。收到议案后，公司需要立刻通知有关董事，而有关董事有权在会议上陈词和/或提交书面申明。公司需要提前将声明发给各位成员，否则即需在会上进行宣读（s463）。如果法庭认为这一权力被滥用以进行诋毁（defamatory matter），可以允许公司不发送该声明以及不进行宣读。
对罢免的决议而言，成员的投票数不得超过在“一般事宜”上的投票数，并且如果其仅对某些事宜有特别表决权（special voting rights），则在罢免决议上应当视为没有特别表决权。
一经罢免，如果没有在同一次会议上填补，则可作为期中空缺（casual vacancy）填补。一旦有人获委任替代被罢免董事，其上任之日应当为被替代者的last day（s462）。对于被罢免的董事，其获得compensation or damages的权力不受影响。
香港公司股东成员可以根据s462将董事罢免，即使董事有固定期限服务合约，但须遵守special notice（s578）的规定发出通知，并以普通决议罢免，但不得使用特别投票权。有关董事无论如何均有权在会议上发言和/或作出书面陈述。
香港公司股东成员可通过普通决议案罢免董事。此类决议案需要按照s578提供特别通知（即，至少提前28日）。收到议案后，公司需要立刻通知有关董事，而有关董事有权在会议上陈词和/或提交书面申明。公司需要提前将声明发给各位成员，否则即需在会上进行宣读（s463）。如果法庭认为这一权力被滥用以进行诋毁（defamatory matter），可以允许公司不发送该声明以及不进行宣读。
对罢免的决议而言，成员的投票数不得超过在“一般事宜”上的投票数，并且如果其仅对某些事宜有特别表决权（special voting rights），则在罢免决议上应当视为没有特别表决权。
一经罢免，如果没有在同一次会议上填补，则可作为期中空缺（casual vacancy）填补。一旦有人获委任替代被罢免董事，其上任之日应当为被替代者的last day（s462）。对于被罢免的董事，其获得compensation or damages的权力不受影响。
