香港工作签证的内容和优势
1.香港的签证类型之一(事实上，它几乎和投资移民获得的签证一样有效)
2.适用：中国护照持有人来香港工作/做生意
3.第一个签证期限是2年，之后可以继续延长，通常每次延长3年。
不需要最低投资，也不需要第三国地位
5.审批很快，通常需要1-2个月才能完成。
6.内地户口可以保留，而不会影响他们在内地的事业和生活。
7.拥有香港居民身份，并能立即申请香港居民身份证，便可在七年内成为香港永久性居民。
8.如果一个人申请，整个家庭(包括配偶和18岁以下的子女)都将受益，子女可以自由在香港学习/工作。
香港工作签证申请条件
一般要求：香港公司必须雇用申请人在香港工作
香港公司：必须能够提供1年以上的正常运营审计报告，至少有2名全职员工并支付强积金，有实际办公地址，并提供办公空间租赁合同。
申请人：
1、必须具有学士学位并取得学士学位证书；
2、3-5年相关工作经验；
3.无犯罪记录；
4、身体健康；
5.特殊技能证书可以获得积分(信息技术、医学、金融许可证等)。)。
申请香港工作签证文件的要求(初步)
申请人：
申请表(正本) + 赴港工作同意书(正本)
中国护照 + 通行证 + 身份证 + 照片1张
学历证书 + 过去3-10年的工作单位推荐信
香港公司：
申请表(正本) + 商业登记证 + 公司注册证书
香港公司与申请者签订的雇佣合约 + 香港员工清单
审计报告 + 公司简介 + 香港办公室租约
申请香港工作签/香港专才计划的常见问答
Q1：香港公司成立时间是否有规定?新公司可否申请?
答：香港入境处并没有对雇佣公司成立时间有规定。香港公司需向入境处出具公司年报或业绩报告等文件，若是刚成立公司无法提供公司年报等文件时，需向入境处提供业务开展计划及相关文件，入境处根据香港公司提供相关证明文件进行审核。
Q2：申请人员需要什么条件?
答：1)无犯罪记录;
2)申请人有良好教育背景，常指有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好技术资格可证明有关成就，入境处可给与接受;
3)申请人确实获得聘用，而从事工作须与其学历或工作经验有关，并且不轻易觅得本地人担任。
Q3：接收引进人才的香港公司必须正常运营是指什么?
答：能出具最近一年的公司审计报告;
Q4：对于接收引进人才的香港公司的盈利状况是否有要求?
答：没有硬性要求，主要看公司业务类型：服务性行业年营业额几百万，年盈利额几十万，贸易性行业年营业额上千万，年盈利上百万。
Q5：什么是实地运营的香港公司?
答：必须要有实际的办公地址，且需要出具该公司最近的办公场所租赁合同，及电话或水电缴纳单。
Q6：无薪工作是否需要申请香港工作签证?
答：根据入境处规定，只要在港从事工作活动，均需申请工作签证，即使是无薪酬工作也同样需要申请香港工作签证。
Q7： 一家香港公司最多可以申请多少个工作签证?
答：申请数量与香港公司聘请的本土员工人数相当，比例是1：1。
Q8：如果申请条件全部符合，是否确定申请成功?
答：即使在申请条件全部符合的情况，也有可能被拒签。
Q9：如果申请条件全部符合，办理时间是多久?
答：从完整的资料提交开始，大致需要2-3个月。
Q10：香港工作签证申请成功后，可否申请香港居民身份证?
答：可以，直接向香港入境大厅申请，需申请人本人亲自递交申请。
Q11：申请成功后，是否需要每年在香港停留180天?
答：没有特别规定，但逗留的时间越久越好，证明香港的确需要你，并且有利于签证的续签办理。
Q12：申请香港工作签证后可否申请香港永久性居民身份(香港籍)?
答：连续7年工作签证，停留香港过夜时间为每一年大概4-6个月以上方可申请。
Q13：香港专才和优才计划的区别
答：两者最大的不同在于：
“优才计划”是一个人才吸纳计划。通过“优才计划”赴港前，不需要获得香港雇主聘用，到港后可以选择受聘于多家公司，或自己创业，工作方面更具弹性;但是难度大得多。
“专才计划”是一个工作计划。通过“专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用,换工作则需经过入境处审批。两项计划申请的难易程度不能简单作比较，关键在于申请人更适合哪项计划。“专才计划”更注重申请人的工作经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。