-
新成立的香港公司是无法雇佣大陆员工的。必须成立一年以上，至少有三名港籍雇员，按照规定缴纳保险。才能申请雇佣大陆员工。答
-
可以是可以，但是是有条件的。并不是每个大陆人都可以去香港工作，大陆人去香港工作需要办理香港的工作签证的。这个是比较难办理的答
-
新成立的香港公司是无法雇佣大陆员工的。必须成立一年以上，至少有三名港籍雇员，按照规定缴纳保险。才能申请雇佣大陆员工。答
-
新成立的香港公司是无法雇佣大陆员工的。必须成立一年以上，至少有三名港籍雇员，按照规定缴纳保险。才能申请雇佣大陆员工。答
-
香港公司雇佣大陆员工需要遵循一定的法律程序和规定，以下是一些基本的步骤和注意事项：
工作签证：大陆员工需要申请工作签证才能在香港工作。香港公司需要为员工提供雇佣合同，然后由员工向香港移民处提交工作签证申请。
工资和福利：香港的劳动法对工资和福利有明确的规定，答
-
香港公司可以雇佣大陆员工，但需要满足一系列的条件和办理相关手续。在香港注册的公司若想雇佣内地员工，必须严格按照香港法律和入境政策进行操作。以下是香港公司雇佣大陆员工的具体条件和流程：
公司资质要求
公司注册与运营：香港公司必须是在香港合法注册并有实际运营和税答
-
注册香港公司后可以雇佣大陆员工，但需办理相关手续。
香港公司若要雇佣内地员工，必须申请香港工作签证。根据香港入境事务处的规定，任何在港从事工作的人士都必须持有适当的签证。
香港公司在内地雇佣的优势
人才资源丰富：中国内地拥有庞大的劳动力资源，香港公司在内地雇答
-
确定工作性质和资格
职位需求分析：明确岗位职责、技能和学历要求，以及预期的工作时间框架。
评估是否符合外籍劳工条件：确保该职位在香港本地劳动市场中找不到合适的当地雇员来填补。申请工作签证
提交工作签证申请：通过香港移民局的输入外籍劳工计划，为大陆员工申请工作签答
-
香港公司在雇佣中国大陆员工时，需要遵守一系列的法律和政策规定。以下是一些主要的限制和要求：
工作签证：中国大陆员工必须持有有效的香港工作签证（通常称为“工作许可”或“工作签证”），才能在香港合法工作。雇主需要向香港入境事务处（Immigration Depa答
-
香港公司雇佣大陆员工需要遵循：
申请工作签证
基本要求：雇主需为内地雇员申请工作签证，通常包括提交个人身份证明、学历证明、工作经验证明等文件。
审批流程：雇主需向香港入境事务处提交申请，并提供相关证明材料，如公司注册证明、税务记录等。
配额限制：部分行业或职答
