实话实说的人就吃亏?
我刚进公司，面试的时候和经理聊了两个多小时，本来经理很器重我的，说的工资一月3300.我刚进去之后工作中很多不懂，于是就问办公室同事，问多了人家很反感，因为人家觉得教会徒弟饿死师傅．经理当我的面，提醒了一两次，我当时没有意识到．然后第二个原因是，我们办公室平常和经理在一起，一共７个人，大家从早到晚，上班静悄悄的，工作时间只能听见键盘打字的声音和打印机的声音，基本没有人说话．因为我以前不是做外贸的，受不了这种压抑的气氛，于是我就制造了一些声音，要么问同事问题，要么就大声地聊天，聊历史，聊政治，聊天文，反正就瞎聊．有时候也会聊到同事之间，大家心知肚明，但是不愿意拿到桌面上的话题，我己经给自己惹祸上身了．后来我经理有一次很严肃的找我谈话：意思大概是我表现很不好，工资降低到2800／月．再给我一两个试用期．如果行就留下，如果不行就开除．他说他对我是用心良苦．
然后我就问我办公室另一个关系稍微比较好的同事，他的意思是说现在业务员不好招，长期做的更不好招，愿意不愿意留下在于我自己，没有人会开除我．如果我留下继续做，以后会有机会，收入会提升的．
但是从我内心来说，我经理批评我是100％好意，完全没有私心，我心服口服．他这个人喜欢办公室安静，他自己本身上班从来不闲聊天．而且有很多同事间看得见的东西，只能心理去想，但是嘴上不能说出来．我现在工作中有问题，一般都是私下请教，他也都给我答案．我自从那次经理警告我之后，现在有问题都是自己想办法解决，或者去车间请教技术人员，从来不问办公室同事，同事就同行，有竞争关系存在．
请教离岸快车前辈给我点评，点评．
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