现在的90后真难搞，70后怎么跟90后沟通啊？

现在的90后真是难搞啊...
加入公司不到一年，
成天都跟些较资源的老同事有争执，
自以为是又不敢听意见，
只叫他帮忙干点活儿都推来推去，
有两个最近还一起辞职...
70后怎么跟90后沟通啊？请指教下。。

2014-05-30 13:44 添加评论

8 个回答

现在每年都有700万90后大学生毕业走出校园，这值得探讨。

2014-05-30 14:09 添加评论

我觉得做事态度是个人问题，不应该将这种做事不负责的人全部套给“90后”。

2014-05-30 14:26 添加评论

我们这边的 90后迟到情况比较严重，辞职没交待好说。

2014-05-30 16:12 添加评论

新一批90后离开校园、踏入职场。如何管理充满个性的90后员工成了新问题。有网友具体总结如下六点：
1. 体验90后生活，创造愉快团结的工作氛围
2. 及时给予员工肯定
3. 增加物质奖励
4. 公平合理的分配员工工作，人尽其才
5. 保持工作新鲜度
6. 给予员工关怀，成为员工的“朋友”。

2014-06-05 21:11 添加评论

再过几年90后不是非主流，还是主流了。

2014-06-06 11:31 添加评论

90后说不干就不干

2014-06-18 21:47 添加评论

听过90后说70后是老头的路过。

2014-07-29 14:54 添加评论

70后怎么与90后的同事沟通代购太深

2020-05-26 18:01 添加评论

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