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香港公司驻内地办事处可以招聘内地员工。
香港公司在雇佣内地员工时需要满足条件：
获得适当的签证：内地员工需要通过优才、专才、高才或投资计划获得香港入境许可。在赴港前，他们还需要向内地公安机关申请逗留签注（D签），然后在香港转换为工作签证。
遵守《僱佣条例》：香港的雇佣法例主要受《雇佣条例》管辖，该条例涵盖了劳工和就业事宜，强调个人的权利、雇主和雇员的职责与责任，并规管雇佣合约的细节。
合法招聘限制：需要考虑本地和外国员工的合法招聘限制，以及香港特有的招聘准则。
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