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香港公司雇佣大陆员工需要遵循：
申请工作签证
基本要求：雇主需为内地雇员申请工作签证，通常包括提交个人身份证明、学历证明、工作经验证明等文件。
审批流程：雇主需向香港入境事务处提交申请，并提供相关证明材料，如公司注册证明、税务记录等。
配额限制：部分行业或职位可能有配额限制，需提前了解并准备。
劳动合同
合同内容：劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作职责、薪酬福利、工作时间、休假安排等。
法律依据：合同应符合香港《雇佣条例》及相关法规的要求，确保合法性。
备案要求：部分情况下，劳动合同需要在劳动部门进行备案，以备查证。
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