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香港企业合法雇佣内地员工并不违法，须遵循相关的法律规定和程序。
在香港注册的公司若想雇佣内地员工，必须严格按照香港法律和入境政策进行操作。公司必须满足一定的资质要求，例如在香港合法注册并有实际运营和税务记录的企业。同时，雇主应优先考虑香港当地劳动力，在无法找到本地合适人选时，才能选择雇佣非本地员工来填补空缺职位。此外，内地员工需要通过优才、专才、高才或投资计划等途径获得香港入境许可，并在赴港前向内地公安机关申请逗留签注（D签），然后在香港转换为工作签证。
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