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香港公司在内地设立办事处时，需要遵循一定的用工要求和政策。这些要求和政策确保了香港公司办事处的合规性，并保障了劳动人员的合法权益。
劳动用工备案制度
备案要求：所有在内地设有办事处的香港公司，需在登记注册地的县级以上劳动保障行政部门进行劳动用工备案。
备案内容：备案信息包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码以及招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码等。
备案时间：新招用职工或续订劳动合同后，应于30日内完成备案。终止或解除劳动合同后，应在7日内进行备案。
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