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香港公司可以雇佣内地员工远程办公。
在香港公司雇佣内地员工并采用远程办公模式是可行的。
合法性：香港公司必须确保其雇佣内地员工的行为符合国家相关法律法规，包括劳动法和跨境雇佣规定。
合同条款：雇佣合同中应明确规定工作地点、工作时间、薪资待遇、保险福利、税务处理等关键条款，并注明远程工作的相关规定。
工作许可：如果内地员工需要前往香港或其他地区工作，可能需要办理相应的工作签证或许可。
税务问题：内地员工的薪酬可能受到内地税法的约束，香港公司需确保遵守内地的税务申报和缴纳规定。
