香港公司请大陆劳工有什么要求？
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香港公司在聘请大陆劳工时，需要满足一定的要求和程序。具体如下：
申请工作签证：内地人赴港工作必须申请香港工作签证。获取工作签证的途径通常包括通过优才、专才、高才或投资计划获得香港入境许可。在获得许可后，需要在赴港前向内地公安机关申请逗留签注（D签），然后在香港转换为工作签证。工作签证的续签一般遵循“2+3+3”的方式。
遵守雇佣法规：香港的雇佣法律受《雇佣条例》管辖，这是涉及香港劳工和就业事宜的主要法令。《雇佣条例》强调个人的权利、雇主和雇员的职责与责任，并规管雇佣合约的细节。因此，香港公司在雇佣过程中需要考虑这些法律要求。
考虑招聘政策：在港僱用员工时，需要考虑本地和外国员工的合法招聘限制、香港特有的招聘准则、常见的招聘过程以及招聘过程的行政要求。
申请工作签证：内地人赴港工作必须申请香港工作签证。获取工作签证的途径通常包括通过优才、专才、高才或投资计划获得香港入境许可。在获得许可后，需要在赴港前向内地公安机关申请逗留签注（D签），然后在香港转换为工作签证。工作签证的续签一般遵循“2+3+3”的方式。
遵守雇佣法规：香港的雇佣法律受《雇佣条例》管辖，这是涉及香港劳工和就业事宜的主要法令。《雇佣条例》强调个人的权利、雇主和雇员的职责与责任，并规管雇佣合约的细节。因此，香港公司在雇佣过程中需要考虑这些法律要求。
考虑招聘政策：在港僱用员工时，需要考虑本地和外国员工的合法招聘限制、香港特有的招聘准则、常见的招聘过程以及招聘过程的行政要求。
