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香港公司在注册时没有明确的员工数量要求。
在香港成立公司相对自由，法律并没有规定必须雇佣员工，这意味着创业者可以根据自己的业务需求和实际情况来决定是否聘请员工以及聘请多少员工。然而，如果公司计划雇佣外籍员工，需要注意的是，办理相关的工作签证和工作准证可能会需要一段时间，通常可能需要长达8周的时间才能完成所有手续。
此外，如果香港公司希望通过专才计划等方式雇佣内地人才，那么公司需要满足一些条件，比如必须是在香港注册成立的、有实际运营和税务记录的，并且具有一定的规模体量。这些要求确保了公司有能力为专业人才提供稳定的工作环境和发展机会。
