香港公司员工不申报薪俸税吗？
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香港公司员工需要申报薪俸税。
根据香港税务规定，如果雇员的工作地点在香港，或者与香港公司或在香港营业的公司签署了劳动雇佣合同，且主要工作地点在香港，则其工资收入需要在香港缴纳薪俸税。通常，以下几种人士需要缴纳薪俸税：
香港公司的董事：无论董事在课税年度内在香港停留多长时间，其所获得的收入都需要缴纳薪俸税，并且不能申请税务豁免。
在香港工作的员工：即使部分职务在香港以外的地方执行，所取得的全部收入也需要缴纳薪俸税。但在某些情况下，可以申请将收入豁免征税或申请税务宽免。
非香港本地受雇工作的员工：如果员工受雇于香港以外的公司，但工作地点在香港，其在香港取得的酬金也需要缴纳薪俸税。
雇主在申报薪俸税时需要注意以下几点：
如果公司未有聘请员工或发放工资，需要进行零申报。
如果公司所聘雇员符合特定条件（如单身人士全年入息达到一定额度、已婚人士、兼职员工或董事等），则需要填报相应的税务表格。
雇主应为雇员备存薪酬纪录，并保留这些纪录至少7年。
根据香港税务规定，如果雇员的工作地点在香港，或者与香港公司或在香港营业的公司签署了劳动雇佣合同，且主要工作地点在香港，则其工资收入需要在香港缴纳薪俸税。通常，以下几种人士需要缴纳薪俸税：
香港公司的董事：无论董事在课税年度内在香港停留多长时间，其所获得的收入都需要缴纳薪俸税，并且不能申请税务豁免。
在香港工作的员工：即使部分职务在香港以外的地方执行，所取得的全部收入也需要缴纳薪俸税。但在某些情况下，可以申请将收入豁免征税或申请税务宽免。
非香港本地受雇工作的员工：如果员工受雇于香港以外的公司，但工作地点在香港，其在香港取得的酬金也需要缴纳薪俸税。
雇主在申报薪俸税时需要注意以下几点：
如果公司未有聘请员工或发放工资，需要进行零申报。
如果公司所聘雇员符合特定条件（如单身人士全年入息达到一定额度、已婚人士、兼职员工或董事等），则需要填报相应的税务表格。
雇主应为雇员备存薪酬纪录，并保留这些纪录至少7年。
