xbz123
赞同来自:
香港公司可以雇佣内地人，但需要满足一定的条件。
香港作为一个具有高度自治权的地区，拥有其独立的法律体系和雇佣政策。香港企业雇佣内地员工时，在内地通常被视为劳务关系而非劳动关系，这意味着内地的社会保险可能无法通过香港公司办理参加。此外，香港公司与内地员工之间可以约定适用内地法律或香港法律，但若选择适用香港法律可能会增加一些复杂性。有些情况下，采用双重雇佣模式，即员工同时与内地母公司和香港子公司签订劳动合同，从两个公司领取报酬，并由两个公司各自承担相应的工资和相关费用。
香港公司雇佣内地人的条件包括遵守《雇佣条例》、缴纳强积金和薪俸税等。
