薪俸税是按照每个人从任何有收益的职位或受雇工作及任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息征收。

香港公司薪俸税主要填报表格为：《雇主填报的薪酬及退休金报税表Employer's Return of Remuneration and Pensions》,下面就来详细说明该份税表的填报问题，为了方便理解，下文中将按惯例统其称：薪俸税税表。

而针对个人的香港个人所得税则被香港税务局称之为：个人入息课税。

按《税务条例》所征收的直接税有三种，分别为薪俸税、利得税和物业税。个人入息课税并非一种税收项目，而是为适用人士提供一项税务宽减的安排。在一般情况下，适用人士包括经营业务的东主或股东，及出租物业业主。应课薪俸税的纳税人如果没有经营业务或租金收入，则无需考虑个人入息课税。

企业主需填报薪俸税税的时间

每年香港税务局会将3月31日止的年度的雇主填报的薪酬及退休金报税表（BIR56A表格）于当年4月1日发出，常规香港企业雇主须主动填报该份表格，并连同为有关雇员填报的IR56B表格于1个月内交回香港税局。但也有特殊情况，如2022年香港税务局针对此份税表填报延期至6月1日即为特例，并不是常规操作。

雇主薪俸税税表填报方式

零申报

如果香港公司未有聘请员工或发放工资的情况，则只需按期填写《BIR56A表格》后递交税务局即可；

实际申报

如果香港公司所聘雇员符合以下任何一情况，香港公司则须填报BIR56A及IR56B表格：

1. 单身人士全年入息不少于该年的基本免税额(2021/22年度$132,000);
2. 已婚人士(不论入息多少);
3. 兼职员工(不入息多少);或
4. 董事(不论入息多少)

注意：申报税表时，企业主应同时为雇员备存薪酬纪录及保留该等纪录最少7年。

雇主薪俸税填报注意事项及所需资料

1. 填报每年的雇主报税表需注意事项：准备员工薪酬资料由每年4月1日至翌年3月31日；
2. 更新每位员工的个人及其配偶的相关资讯；
3. 为每位雇员按IR56B表格的入息分类，计算全年收入额，以方便填报；

雇主薪俸税超期或未报处罚

常规超期则可能产生1,200港元的罚款；

如继续不申报，则税务局可能检诉需法院上庭，则最高可被罚款10,000港元。

个人薪俸税缴纳及计算

常规雇主填报薪俸税税表后，如超过全年基本免税额(2021/22年度$132,000)，税务局会统一下发评税信，并由受雇个人自行申报及缴纳个人入息课税。

香港薪俸税相当于内地所说的个人所得税，是针对公司雇员个人申报的，如香港公司的董事，香港公司不需要申报。香港公司每年通常只需要向税局申报利得税（企业所得税）。