根据香港税务相关政策，香港公司向分红前已经缴纳了利得税，为避免双重征税，如股东取得分红不需要再在香港缴纳薪俸税（个人所得税）。

在香港，通常下列3种人士需要缴纳薪俸税（不包括股东分红）：

1、香港公司的董事，获得香港公司发放的董事酬金
如果你作为香港公司的董事，无论你在课税年度内在香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免。

2、在香港工作所取得的酬金
如果你在香港本地工作，即使有部分职务是在香港以外的地方执行，所取得的全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免。

3、非香港本地受雇工作取得的酬金
如果你的受雇工作来源地是在香港之外，比如被海外公司派到香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在香港逗留的天数来计算薪俸税。

香港的薪俸税相当于我们内地的个人所得税，是指个人在香港产生或得自香港的职位收入而需缴纳的税费，如薪金、工资、佣金、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。

香港薪俸税实行来源地征税的原则。那么对于个人的收入如何判定是否需要在香港缴税呢？首先看个人的收入是不是来自香港，判断收入来源取决于以下三个因素：

• 给雇员发工资的地方
• 雇主的居住地方
• 劳务合同的洽谈、签订和执行的地方

如果以上都发生在香港，那么需要在香港缴纳薪俸税。一般来说，跟香港公司或于香港营业的公司签署了劳动雇佣合同，且主要工作地点在香港，则所获得的工资收入均符合此要求。

薪俸税税率：个人应课税入息实额以累进税率征税，边际税率由2%至17%不等，最高税额上限为按15%的标准税率就入息净额计算税款。

课税年度：每年的4月1日至次年的3月1日。

薪俸税一般分为两期缴付，一是于上年3月31日截结的课税年度评定的薪俸税，连同当前课税年度应缴付的暂缴薪俸税的75%，并于当年1月或2月缴付；二是剩余的暂缴薪俸于4月缴付。

香港公司利潤分紅给股东后不需要缴纳薪俸税了。

香港公司股东取得分红不用课税。