香港专才类型
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香港雇主分为两类：香港本地雇主和香港公司自雇
一、香港本地雇主
具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等，雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
二、香港公司自雇
如果有能力的话，或者是本身在香港就已经注册了公司，这时是可以通过自雇的方式申请香港专才，当然对公司也有条件要求。
1、成立时间：至少一年以上
(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)
2、实质运营：需要在香港本地办公
3、拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月
4、年营业额不低于300万港币
5、职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
而且自己开公司雇自己还有一个好处，那就是可以申请香港BUD专项基金，这是香港政府专注于香港企业开拓和发展内地市场业务的专项基金补助。
一、香港本地雇主
具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等，雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
二、香港公司自雇
如果有能力的话，或者是本身在香港就已经注册了公司，这时是可以通过自雇的方式申请香港专才，当然对公司也有条件要求。
1、成立时间：至少一年以上
(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)
2、实质运营：需要在香港本地办公
3、拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月
4、年营业额不低于300万港币
5、职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
而且自己开公司雇自己还有一个好处，那就是可以申请香港BUD专项基金，这是香港政府专注于香港企业开拓和发展内地市场业务的专项基金补助。