新加坡工作签证种类

专业人士签证（Professionals）
适用于专业人士的工作签证为EP和PEP，两者都可以带同配偶和21岁以下子女，但薪金要求会由S$4,500提升至S$6,000。如果薪金够高的话，申请PEP可享有更多弹性，不需由雇主代为申请，而且可以自由转工。即使短暂失业（短于6个月），签证也不会马上失效。

Employment Pass（EP）

• 签证有效最多2年，可续签，每次最多3年
• 由雇主代为申请，不受配额限制
• 适用于管理／行政职位，或专业工作
• 拥有大学学历、专业资格／技能
• 薪金要求为每月S$4,500

Personalised Employment Pass（PEP）

• 接受现有EP持有人申请，或海外新申请
• 只可申请一次，签证有效最多3年，到期后可转回EP／SP
• 申请人可自行提交申请，不受配额限制
• 薪金要求为每月S$12,000（现有EP持有人），或S$18,000（海外新申请）
• 需保持年收入至少S$144,000，以及不可失业超过6个月
• 没有指定职业要求，转工只需通知有关部门

技术工人签证（Skilled and semi-skilled workers）

适用于中低等技术的工作签证为 S Pass (SP) 和 WP，其中只有 S Pass 持有人可带同配偶和21岁以下子女，但薪金要求会由S$2,500大幅提升至S$6,000。同行家属需申请Dependant’s Pass（DP），不可在新加坡工作，除非另外申请EP／SP／WP。另外，此类签证的担保人（即雇主）需为雇员购买医疗保险，及每月征「外劳费」，Foreign Worker levy（FWL）的金额是根据行业和外籍劳工比例而定。

S Pass (SP)

• 签证有效最多2年，可续签
• 由雇主代为申请，受配额限制
• 签证与雇主绑定，转工要重新申请签证
• 适用于中等技术工作
• 拥有文凭或大学学历及相关工作经验
• 薪金要求为每月S$2,500

外劳工作准证（WP）

• 签证有效最多2年，可续签
• 由雇主代为申请，受配额限制
• 适用于服务、制造、建筑、造船及加工业，各行业有其指定的签证要求

工作培训类签证（Trainees and students）

适合指定地区的大学生或海外公司培训生，申请到新加坡短期工作。这类签证有效最多6个月，不能续签，并且不能带同家属。

实习签证（TEP）

• 签证有效最多3个月，不可续签
• 由雇主担保和申请，不受配额限制
• 实习必须为课程的一部分
• 只接受指定院校的学生，除非薪金达S$3,000
• 指定院校包括CUHK、HKUST

工作假期签证（WHP）

• 签证有效6个月，不可续签
• 申请人可自行提交申请，受配额限制（2,000）
• 年龄介乎18 – 25岁，正就读（或已毕业）于香港的认可大学

培训签证（TWP）

• 接受海外公司培训生，以及在新加坡读书的外籍学生申请
• 实习必须为课程的一部分
• 签证有效最多6个月，不可续签
• 学生只可申请一次，而海外培训生可在6个月后再次申请
• 由雇主代为申请，受配额限制
• 雇主可能需为雇员购买医疗保险，及每月征「外劳费」（FWL）

新加坡工作签证申请要求

申请新加坡工作签证的常见条件，包括大学学历和薪金要求，主要适用于热门的EP和SP，也只有这两种签证可以申请移民。以下为申请签证的所需资料，

由雇主提供：

• 公司的商业档案／业务数据
• 录取信／工作合约
• 雇员的护照页
• 雇员的学历证明

由雇员提供

• 护照资料
• 在新加坡的住址和联络方式
• 收取Work Pass卡的地址
• 获授权人的个人资料及联络方式
• 入境盖印
• 医疗保险详情（S Pass）
• 工伤保险详情（S Pass）
• 体检报告（如适用）
• 公司HR声明信（如适用）