香港一公司因拖欠工资被判罚款六万
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据悉，该公司没有按《雇佣条例》第二十三条的规定，在工资期届满后七天内支付薪金给一名雇员，涉及款额共约六万六千元。 劳工处发言人说：“有关裁决向所有雇主发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定发放工资给雇员。雇主如故意及无合理辩解而不依时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款三十五万元及监禁三年。” 发言人续说：“劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭力保障雇员的法定权益。” （完） |
